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    做一個有責任感和懂得感恩的員工

    日期:2010/11/9 15:48:14 加入收藏

    岳麓農合行舉行大型職業精神培訓

          “常懷責任心,認真做好每件事”、“懂得感恩,學會感恩”。8月14日上午8點,岳麓合行在麓山賓館舉行了一場別開生面的職業精神培訓講座,全行員工認真傾聽了在人力資源管理體系建設和職業化塑造方面有豐富經驗的資深人力資源總監、策劃總監、清華大學EMBA謝文輝老師的激情演講。這堂職業高端培訓使全行員工得到了精神洗禮和思想升華,營造了團隊精神。

            自合行成立以來,合行組織舉行大小培訓200余場次,以不同形式和主題開展培訓教育,并形成了完整的培訓體系。培訓體系著力于堅持四個方面的結合:

            一是堅持組織培訓與自我學習相結合。采取集中培訓、每月一次集中學習等多形式,多渠道提高職工的知識水平和業務素質,及時更新員工的業務知識,如票據知識培訓、國庫集中支付培訓、信貸新知識培訓以及要求認真學習的各類文件等。

            二是堅持思想道德教育與業務操作規范相結合。堅持一手抓思想政治教育,一手抓業務技能培訓,使員工業務素質和政治素質都能得到全面提高,使業務操作更加規范化、制度化、合法化,如舉行的綜合柜員選拔考試、業務操作培訓、反假幣培訓、反腐倡廉和案防教育等。

            三是堅持培訓內容與講求實效相結合。培訓內容多樣化,實用化,達到理論聯系實際、學以致用的目的,如舉行的銀行卡培訓及競賽、法律知識培訓及考試、上機培訓等。

            四是堅持營造團隊精神和隊伍建設相結合。建設一支具有競爭力的員工隊伍,樹立集體榮譽感,形成良好的溝通氛圍,提高工作效率,提升員工的思想層次,實現員工在職場上的主動積極、樂觀進取,從而打造一支集體凝聚力、戰斗力和團隊協作精神強的職業隊伍,如舉行的管理與服務系列培訓、戶外拓展訓練和職業精神培訓等。

            講座從上午8點一直進行到下午6點。陳顥董事長主持了講座,他寄語全體員工,為培養員工的責任感,激發感恩的心態,以一顆感恩的心來面對生活和工作,這次講座合行花費了不少人力和財力,要珍惜合行給大家創造的學習機會,認真聽好講座培訓,很好地運用到工作、生活中。部分員工家屬慕名而來,一起參加了培訓講座。

            在一整天的授課中,謝老師將自己的人生經歷融合到如何在人生和職場中保持積極進取、感恩社會、感恩企業的心態,從塑造積極的樂觀心態、強化感恩惜福的職業意識、修煉負責敬業的職業精神、樹立奮進自信的職業思維四個方面深刻論述了如何樹立和保持職業素養和陽光心態、如何以一種感恩的心更加積極努力的工作。謝老師深入淺出,運用大量生動有趣的小故事講解了缺乏感恩精神和積極心態的表現。

            從謝老師的講解中,我們明白了應該如何強化工作責任,在工作找到快樂、改變逆境,在工作中不計較個人的利害得失和勝負成??;懂得了作為企業工作的員工應該培養高度的責任感,主動承擔責任、勇于承擔責任;同時也更加清醒的認識到如何做盡職盡責的員工、如何堅守自己的責任,在工作中做到全心投入,認真、負責;了解到只有在順境中感恩,在逆境中依舊心存喜樂,才能體會到人生的快樂;領悟了學會感恩、懂得感恩,以積極心態回報我們擁有的工作、回報我們身邊的同事和領導,珍惜工作崗位、熱愛生活的人生真理。

            最后,謝老師講解了如何塑造職業習慣,如何培養團結協作的團隊精神,怎樣快樂的工作,承擔和付出的良好工作心態是職場不敗的秘訣等理論。謝老師的講解理論博深,語言幽默詼諧,充分調動了大家的學習熱情。全體聽課人員認真聽講,大家都感到受益匪淺,學到了許多指導人生、指導建立快樂生活和工作的方法和理論。培訓后,部分員工寫下了自己的感想和領悟,表達了對講座的深刻體會。講座達到了預期效果。


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